【採用コストにお悩みの中小企業様へ】「掛け捨ての採用」から「資産になる採用」へシフトしませんか？_OriginalSelf合同会社
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ページをご覧いただき、ありがとうございます。
OriginalSelf合同会社の鈴木です。
日頃、多くの中小企業の経営者様や担当者様から、こんなお悩みを伺います。
「求人媒体に出しても、他社に埋もれて応募が来ない」
「人材紹介会社を使うと、1人採用するだけで100万円以上飛んでいく」
「高いお金を出して採用しても、すぐに辞めてしまったら費用が丸損になる」
特に、人材紹介会社を利用した採用は即効性がある一方で、採用するたびに高額な手数料が発生します。もしその人材が退職してしまえば、残るのは「ゼロ」です。「掛け捨ての採用」ともいえます。
中小企業がこの先も安定して成長していくためには、この「掛け捨て」のループから抜け出し、自社にノウハウと仕組みが残る「資産になる採用」へとシフトする必要があります。
そこでOriginalSelfでは、専任の人事担当者がいなくても、最短2ヶ月で自力で採用できる仕組みを丸ごと構築する『自社採用力強化パッケージ』の提供を開始しました。
■ 自社採用力強化パッケージの3つのポイント
自社の隠れた魅力を言語化
「うちにはアピールできる強みがない」と諦める必要はありません。外部人事のプロが徹底的なヒアリングを行い、求職者に刺さる「本当の御社の良さ」を引き出します。
採用サイト＆複数の求人メディアを一気通貫で構築
自社専用の採用サイト（Wix）を作り、ハローワーク、Indeed、求人ボックスなど複数の主要メディアへ最適な形で展開します。
圧倒的なコストパフォーマンス
人材紹介会社で1名採用するコスト（約120万円）の「半額（60万円）」の投資で、今後何人でも自社採用し放題となるインフラが完成します。
さらに、構築後はAI（ChatGPT等）を活用した業務効率化や、スカウト配信（ダイレクトリクルーティング）の実務まで、アドバイザーとしてしっかり伴走します。
■ まずは「オンライン相談」でお話ししませんか？
「自社にはどんな魅力が眠っているのだろうか？」
「今の求人票のどこを直せば応募が来るのか？」
そんな疑問をお持ちの経営者様、まずは壁打ち相手としてお気軽にお話ししませんか？ 現状の求人票の簡易診断もで承ります。
▼本パッケージの詳しいサービス資料（PDF）のご請求・無料相談はこちら
※「ご質問・ご要望」欄に「採用パッケージ資料希望」とご記載ください。
御社の「眠れる魅力」を発掘し、採用難を一緒に突破できる日を楽しみにしております。
どうぞよろしくお願いいたします。
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